Konecta Brasil abre 700 vagas de emprego em Osasco

A Konecta Brasil anunciou a abertura de 700 novas vagas de emprego em sua unidade de Osasco, São Paulo.

As oportunidades são voltadas para pessoas a partir de 18 anos e incluem tanto aqueles em busca do primeiro emprego quanto profissionais em processo de recolocação profissional.

As vagas disponíveis são para atividades relacionadas ao atendimento e relacionamento com clientes, com foco em candidatos dispostos a aprender e desenvolver habilidades no setor.

Essa iniciativa faz parte da expansão da operação da empresa no setor de saúde, oferecendo contratação CLT e um pacote de benefícios abrangente aos novos colaboradores.

Konecta Brasil abre 700 vagas de emprego em Osasco

A Konecta Brasil anunciou a abertura de 700 novas vagas de emprego em sua unidade localizada em Osasco, São Paulo. Essas oportunidades visam atender à expansão da operação da empresa no setor de saúde e são voltadas para candidatos a partir de 18 anos. A contratação é no regime CLT, sem exigir experiência prévia, o que facilita a entrada de jovens no mercado de trabalho e também oferece chances de recolocação para profissionais mais experientes.

As vagas disponíveis envolvem atividades de atendimento e relacionamento com clientes, onde os selecionados atuarão diretamente com consumidores para esclarecer dúvidas e resolver demandas. A empresa busca profissionais que possuam boa comunicação e interesse em desenvolver habilidades no setor, além de um bom domínio de ferramentas digitais. Isso promove um clima de aprendizado e desenvolvimento mútuo entre a companhia e os colaboradores.

A Konecta também está atenta à diversidade e inclusão, pois as oportunidades se estendem a candidatos com diferentes perfis, incluindo pessoas com deficiência (PcD) e indivíduos acima de 50 anos. Isso demonstra o compromisso da empresa com a responsabilidade social e a ampliação do acesso ao mercado de trabalho. Assim, a Konecta se posiciona como um empregador que valoriza a diversidade em seus quadros.

Benefícios oferecidos e oportunidades de crescimento

Os novos colaboradores da Konecta terão acesso a um pacote de benefícios que inclui vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, seguro de vida e auxílio-creche para crianças. Além disso, a empresa fornece acesso a plataformas de bem-estar e descontos em instituições de ensino, o que torna as vantagens bastante atrativas para os novos funcionários.

Outra característica importante é o incentivo ao desenvolvimento profissional. Os novos integrantes da equipe receberão treinamento remunerado e terão a oportunidade de crescimento dentro da empresa após seis meses de trabalho. Isso representa uma possibilidade real de avanço na carreira, estimulando os colaboradores a se aperfeiçoarem e contribuírem cada vez mais para a organização.

Flávio Simonato, diretor de pessoas da Konecta Brasil, ressaltou a importância das habilidades comunicativas e da capacidade de resolver problemas em um setor cada vez mais tecnológico. Ele enfatizou que a busca é por profissionais com potencial e vontade de aprender, o que mostra que a empresa valoriza habilidades que podem ser desenvolvidas ao longo do tempo.

"Queremos preparar pessoas para acompanhar as transformações do mercado, combinando o uso da tecnologia com a sensibilidade humana necessária para oferecer um atendimento cada vez mais pessoal, eficiente e qualificado", completou Simonato. Para saber mais sobre as inscrições, interessados podem consultar o site oficial da Konecta ou entrar em contato via WhatsApp.